Il y a compétence collective dans une unité, un processus ou
un projet lorsque les éléments suivants sont présents :
Une élaboration de représentations
partagées;
Une communication efficace;
Une coopération efficiente
entre les membres de l'équipe;
Un savoir apprendre
collectivement de l'expérience.
L'existence d'une compétence
collective revient à dire que la mise en œuvre des compétences de chaque acteur
est liée à la compétence des autres acteurs. Car, un individu ne
pourra mettre en œuvre ses compétences que s'il trouve des compétences
complémentaires aux siennes. La compétence collective se caractérise alors par
sa complémentarité. L'existence d'une compétence collective signifie aussi
l'existence d'un noyau commun de compétences c'est-à-dire, des compétences de
base communes à tous les acteurs d'une unité, d'un groupe, d'une équipe ou d'un
secteur de travail.
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