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mardi 15 octobre 2013

Compétence collective

Il y a compétence collective dans une unité, un processus ou un projet lorsque les éléments suivants sont présents :

Une élaboration de représentations partagées;
Une communication efficace;
Une coopération efficiente entre les membres de l'équipe;
Un savoir apprendre collectivement de l'expérience.

L'existence d'une compétence collective revient à dire que la mise en œuvre des compétences de chaque acteur est liée à la compétence des autres acteurs. Car, un individu ne pourra mettre en œuvre ses compétences que s'il trouve des compétences complémentaires aux siennes. La compétence collective se caractérise alors par sa complémentarité. L'existence d'une compétence collective signifie aussi l'existence d'un noyau commun de compétences c'est-à-dire, des compétences de base communes à tous les acteurs d'une unité, d'un groupe, d'une équipe ou d'un secteur de travail. 

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