Quatre dimensions du travail

Quatre dimensions permettant une analyse du travail :
L'activité
Le travail se distingue d'autres activités humaines par le fait qu'il est une activité productive ayant une utilité économique. Le travail ici se distingue du passe-temps ou du loisir.
Le statut
Il s'agit de l'aspect normatif du travail. Le travail donne un statut au sujet. Non seulement le sujet a un statut dans les rapports sociaux noués au travail (par exemple, sa place dans une compagnie) mais  le travail détermine en grande partie la place du sujet dans la société.
Le temps
Dans le travail, le temps est un construit social. Le travail est une activité non seulement qui s'inscrit dans le temps mais qui le structure d'une manière particulière et lui donne un sens spécifique. Le travail prend du temps au sujet mais aussi ce temps est compté.
L'espace
Le travail prend forme dans un espace physique et social. En fait, le travail nécessite un aménagement non seulement de l'espace physique mais aussi de l'espace social (rapports sociaux qui naissent du et dans le travail).