Insertion professionnelle

L’insertion professionnelle est un processus dynamique et non linéaire qui se déroule environ durant les cinq premières années de travail. Elle implique plusieurs sous-processus : a) la construction de nouveaux savoirs et compétences nécessaires à l’agir professionnel; b) le transfert des apprentissages faits durant la formation au métier et c) la transformation de l’identité professionnelle.