•Un
travail interactif qui porte sur l’humain.
•Une
activité morale.
•Un
travail soumis à des contraintes organisationnelles et situationnelles.
•Un
travail finalisé (qui comporte une finalité).
•Un
travail complexe qui présente des caractéristiques de :
–Stabilité;
–Contingence;
–Contradiction.
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