L'interactionnisme est un courant de pensée qui a acquis ses lettres de noblesse en sciences sociales. Malgré que, comme tout courant de pensée, il ne soit pas homogène et qu'il soit traversé par des «chicanes» internes, les auteurs qui l'adoptent s'entendent, lorsqu'ils parlent du travail et de la socialisation professionnelle, pour dire que :
Le monde du travail n’est pas réductible à une simple transaction économique.
La socialisation professionnelle met en jeu l’entièreté de la personnalité du sujet.
La socialisation professionnelle met en jeu l’identité sociale du sujet.
La socialisation professionnelle participe de la construction d’une image de soi.
La socialisation professionnelle est un processus où se jouent de multiples interactions complexes.
La socialisation professionnelle est l’objet d’investissements cognitifs, affectifs, relationnels.
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