nUn engagement volontaire des
participants.
nUn formateur prêt à négocier et à co-inventer
des solutions.
nUne formation-action (rôle actif de
l’enseignant en démarche d’apprentissage).
nUne formation articulée au travail réel.
nUne formation interactive-réflexive.
Elle doit viser le transfert des apprentissages.
nCe
qu’est le transfert des apprentissages: Un processus de réutilisation des
compétences et des connaissances acquises antérieurement.
nLe
rôle de la contextualisation è formation-action, articulée au travail
réel.
nLe
rôle de la décontextualisation èformation interactive-réflexive.
nLe
rôle des recontextualisations
multiplesè formation-action, articulée au travail
réel.
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