Vous avez dit compétence ?

Elle est un savoir-agir, un pouvoir-agir et un vouloir-agir. 
Elle se déploie en contexte professionnel. 
Elle est une action contextualisée. 
Elle se fonde sur un ensemble de ressources internes ou externes au sujet. 
Plus qu’un savoir-faire, elle exige le savoir qui la fonde. 
Elle ne relève pas de l’ordre de l’application mais d’un savoir-mobiliser en contexte d’action. 
Elle est une pratique intentionnelle. 
Elle est une pratique finalisée. 
Elle est un savoir-agir efficace et efficient. Elle se manifeste de manière récurrente.