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mardi 11 octobre 2016

L'ENJEU DE L’IDENTITÉ PROFESSIONNELLE EN INSERTION AU TRAVAIL


Le contexte de travail joue un rôle majeur dans la constitution de l’identité professionnelle. En fait, la structure de travail,  les systèmes d’action, les rapports sociaux noués en contexte professionnel vont venir colorer l’expérience de l’acteur et par conséquent vont influer fortement sur son identité professionnelle.
La socialisation au travail est ainsi à la fois une «initiation» à la culture professionnelle et une «conversion» du sujet à une nouvelle représentation du monde et de soi. En ce sens, la socialisation professionnelle représente bien un véritable processus de changement d’identité.

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