Facteurs de risque liés à la gestion du travail

• charge de travail élevée
• contrainte de temps irréaliste pour réaliser le travail
• faible reconnaissance du travail accompli
• manque d'autonomie dans la réalisation du travail
• faible pouvoir sur le cahier de charges
• insécurité d'emploi
• faible soutien des collègues ou des supérieurs
• violence ou harcèlement psychologique
• absence de justice organisationnelle