Les logiques d'action sont un concept utilisé en sociologie pour comprendre les comportements et les décisions des acteurs dans différents contextes, notamment dans les organisations.
Le concept a été développé dans la sociologie de l'action, laquelle vise à dépasser les approches plus classiques de la sociologie des organisations en intégrant à l'analyse stratégique des dimensions culturelles, historiques ou encore psychologiques.
La notion de logique d'action se concentre sur la compréhension des rationalités qui guident les actions des acteurs.
Les logiques ne sont pas statiques car elles évoluent en fonction des actions envisagées et des interactions entre l'acteur et la situation d'action.
Trois grands types de logiques d'action :
: L'acteur se définit par ses appartenances et vise non seulement à les maintenir mais aussi à les renforcer.
: L'acteur essaie de réaliser sa conception des intérêts légitimes.
: L'acteur se définit par ses expériences personnelles et ses relations aux autres.
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