Que l’on s’inscrive dans une approche développementale ou une approche de professionnalisation, le
développement professionnel est vu comme un processus qui engage profondément la
personne. Toutefois, une vision trop cognitive de ce processus tend à minimiser
l’importance des émotions, ce qui peut rendre les chercheurs aveugles à ce qui
colore le rapport au travail du praticien, soutient sa motivation et donne sens
à son action. Se développer professionnellement c’est certes accroître son
efficacité au travail mais c’est aussi augmenter son potentiel de bien-être.
Dans les deux cas, c’est donc aussi se construire une identité professionnelle
positive.
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