- charge de travail élevée
- contrainte de temps irréaliste pour réaliser le travail
- faible reconnaissance du travail accompli
- manque d'autonomie dans la réalisation du travail
- faible pouvoir sur le cahier de charges
- insécurité d'emploi
- faible soutien des collègues ou des supérieurs
- violence ou harcèlement psychologique
- absence de justice organisationnelle
Bienvenue
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07 janvier 2019
Facteurs de risque liés à la gestion du travail
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