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16 septembre 2011
Développement professionnel
La définition du développement professionnel est polysémique. Mais, on peut dégager deux grandes approches :
1- l’approche développementale : axée sur la croissance personnelle passant à travers des stades.
2- l’approche de la professionnalisation : axée sur la maîtrise des savoirs et des compétences.
Ajoutons que, selon les auteurs, on fait débuter le développement professionnel à des périodes différentes : dès la naissance, à l’entrée à l’école, en formation professionnelle, à l’entrée au travail. On s’entend toutefois pour faire du développement professionnel un processus d’apprentissage : la nature, les caractéristiques et les modes d’apprentissage ne font toutefois pas consensus. Enfin, ajoutons que la construction du savoir d’expérience peut être vue comme équivalent au processus de développement professionnel.
![](http://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgdIPGEq-pdOeckmS_x-bpohxaC4Aosn8Bx0I6D4OzB8F_aY0g5mCHwtuF0HTmgO-OA5jepAMaAOnBlRvkMi0BRmRw573ZtRHWPiADwkpq9P35SZsJ9lmXnMJWeZ17gWqgaYglc7nG4ukOV_ZJxhv3DGmF3rOSx9BC7E1PbHRawCEns0Iw/s220/27B73FE3-ECF7-4859-8C91-22243932AD07.jpeg)
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